आर्किटेक्चर, इंजीनियरिंग और कंस्ट्रक्शन (एईसी) उद्योग पिछली शताब्दी की तुलना में पिछले एक दशक में अधिक बदल गया है। 2 डी और 3 डी मॉडलिंग हाथ से तैयार किए गए ब्लूप्रिंट को लिया, प्रोजेक्ट डैशबोर्ड ने साप्ताहिक बैठकों को बदल दिया, और स्वचालित डिजाइन टूल विस्थापित मैनुअल ड्राफ्टिंग।

ट्रिलियन-डॉलर उद्योग डिजिटाइज़ करने के लिए धीमा था, लेकिन अब यह पहले से कहीं अधिक तेजी से बदल रहा है। दुर्भाग्य से, कार्यबल बड़े पैमाने पर नहीं रह सकता है प्रतिभा की कमी। यह कौशल अंतराल होने का एक प्रमुख कारण है।

वहाँ है एक फर्क छात्रों के पाठ्यक्रम में क्या सिखाया जाता है और उनसे क्षेत्र में उनसे क्या उम्मीद की जाती है। पारंपरिक कार्यक्रमों पर छह आंकड़े और 3+ वर्ष खर्च करने के बावजूद, प्रवेश-स्तर के स्नातकों को कौशल नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है।

यहाँ जहां सस्ती, त्वरित और विश्वसनीय संस्थान हैं Vdci (आभासी डिजाइन और निर्माण संस्थान) अंदर आओ, vdci एक है राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त, ऑनलाइन, स्व-पुस्तक कार्यक्रम मंच एईसी पेशेवरों को आगे बढ़ाने के लिए पैदा हुआ और उन्हें रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।

संस्थान एक आधुनिक दिन के छात्र अनुभव की पेशकश करने पर केंद्रित है जो एक अद्यतन पाठ्यक्रम और विश्व स्तरीय प्रशिक्षकों तक सीमित नहीं है। प्रत्येक कार्यक्रम छात्रों को प्रोजेक्ट-फर्स्ट लर्निंग और एक मजबूत प्लेसमेंट सपोर्ट टीम के साथ हाइरेबल स्नातक में ढालता है।

छात्रों में तकनीकी और नरम कौशल को बढ़ाकर, VDCI कुशल पेशेवरों की कमी के कारण परियोजना की मांगों को पूरा करने के लिए संघर्ष करने वाले एईसी नियोक्ताओं को भी मदद करता है।

इससे पहले कि हम यह समझें कि VDCI प्रतिभा की समस्या को कैसे हल करता है, हमें समस्या को ही समझना चाहिए।

आधुनिक कौशल नियोक्ता खोज रहे हैं (लेकिन नहीं मिल सकता है)

एक वास्तुकला पेशेवर की औसत आयु है लगभग 45। यह धीमी गति से डिजिटलीकरण का एक कारण हो सकता है (केवल 8% नेताओं ने अपनी प्रक्रियाओं में एआई को एकीकृत किया, और 50 से अधिक% इसके प्रति संकोच कर रहे हैं)।

[object Object] डिजिटल कौशल की मांग, जैसे डेटा एनालिटिक्स, क्लाउड कंप्यूटिंग और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, जैसे कि लोगों, व्यवसाय और आपूर्तिकर्ता प्रबंधन जैसे सॉफ्ट कौशल के साथ संयुक्त, बढ़ रहा है। अगले पांच वर्षों में, कौशल आवश्यकताओं का 44% विकसित होगा, उन्हें उद्योग में आदर्श बना देगा।

इस बदलाव के साथ रहने के लिए, फर्मों को उन प्रतिभाओं की आवश्यकता होती है जो कार्यों को स्वचालित कर सकें और जैसे बदलते सॉफ़्टवेयर के अनुकूल हो BIM (भवन सूचना मॉडलिंग), Revit MEP (यांत्रिक, विद्युत और नलसाजी), और अधिक। इसके अलावा, इसे ऐसे पेशेवरों की आवश्यकता है जो नरम कौशल के अधिकारी हैं जो परिवर्तन के अनुकूल हैं।

आज, आर्किटेक्चर फील्ड 8% बढ़ रहा है। लेकिन कॉलेज के स्नातकों की दर देखेंगे 15% डुबकी चार वर्षों में, जिसका अर्थ है कि प्रवेश स्तर के एईसी पेशेवरों की आपूर्ति सीमित होगी। यह जोड़ें कि सेवानिवृत्ति के करीब शुरुआती सेवानिवृत्ति और पेशेवर, और हमारे पास एक उद्योग है जो कुशल प्रतिभा के लिए बेताब है।

यहां तक कि अगर फर्म प्रतिभा को आकर्षित करते हैं, तो वे इसे ढूंढ रहे हैं बनाए रखना मुश्किल है यह। उद्योग अभी भी देखता है हजारों नौकरी के उद्घाटन हर महीने, और आगे की समस्या यह है कि छात्र कोर उद्योग कौशल कैसे सीख रहे हैं।

क्यों छात्रों को कौशल अंतर को भरने के लिए कठिन लग रहा है

शिक्षा, जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, प्रतिभा अंतर के कारणों में से एक है। चार साल की डिग्री सिखा सकती है ऑटोकैड विस्तार से लेकिन परियोजनाओं और वास्तविक दुनिया के अनुभव की कमी है। यहां तक कि अगर कोई विश्वविद्यालय व्यावहारिक सॉफ्टवेयर ज्ञान प्रदान करता है, तो इसमें क्षेत्र में पनपने के लिए आवश्यक नरम कौशल की कमी हो सकती है।

एक और चुनौती कॉलेजों में एक पाठ्यक्रम को संशोधित करने के लिए लिया गया समय है। यदि वे इसे वर्तमान रुझानों से मेल खाने के लिए अपग्रेड करना चाहते हैं, तो इसे अनुमोदित करने और एकीकृत करने में वर्षों लग सकते हैं।

वहाँ भी है एक कमी उद्योग में नौकरी करने में छात्रों के हित में। यह काम के माहौल की बदलती उम्मीदों के कारण हो सकता है। लचीले या काम से घर के कार्यक्रम की आवश्यकता बढ़ रही है। लेकिन फर्म आमतौर पर एक कार्यालय में काम करने के लिए प्रवेश स्तर के पेशेवरों को पसंद करते हैं।

छात्रों के पास भी है नकारात्मक धारणाएँ उद्योग से जुड़ा हुआ है। उनका मानना है कि इसमें लंबे समय, गहन कार्यभार, अपर्याप्त मुआवजा और नैतिक चुनौतियां शामिल हैं, जो उन्हें आगे बढ़ने से रोक सकती हैं।

लब्बोलुआब यह है कि पारंपरिक कार्यक्रमों में उद्योग के लिए आवश्यक कोर तकनीकी और नरम कौशल की कमी हो सकती है, लेकिन वे इस बात पर भी स्पष्ट मार्गदर्शन नहीं देते हैं कि उद्योग कैसे कार्य करता है।

VDCI अपने करियर में शिक्षार्थियों और पेशेवरों को आगे बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं और छात्रों का सामना करने वाले हर मुद्दे से निपटता है।

VDCI के छात्र क्या कहते हैं

VDCI छात्रों को नौकरियों के लिए प्रशिक्षित करता है। उनके प्रमाणपत्र स्नातक और नियोक्ता दिखाते हैं कि छात्र कुशल और काम करने के लिए तैयार हैं। इसके अलावा, यह गहन छात्र अनुभव के लिए एक वसीयतनामा है।

[object Object] छात्र प्रशंसापत्र एक प्रमाणन कार्यक्रम या पाठ्यक्रम की प्रशंसा करने वाले शिक्षार्थियों से भरे हुए हैं जो सॉफ्टवेयर में उनकी प्रवीणता को बढ़ाते हैं फिर से शुरू करना, ऑटोकैड, और सिविल 3 डी, और अन्य एईसी कौशल जैसे ब्लूप्रिंट रीडिंग, निर्माण का आकलन, और निर्माण प्रबंधन। कई लोगों ने यह भी साझा किया कि कैसे VDCI ने उन्हें अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद की।

शिक्षार्थियों ने यह भी उल्लेख किया कि कैसे प्रशिक्षक रचनात्मक प्रतिक्रिया और उद्योग अंतर्दृष्टि में निहित एक सहायक वातावरण बनाते हैं।

यहां तक कि Reddit उपयोगकर्ता इसे शिक्षार्थियों को सलाह देते हैं जो वास्तुकला, इंजीनियरिंग और डिजाइन क्षेत्रों में शुरू या आगे बढ़ना चाहते हैं।

कैसे VDCI आधुनिक AEC शिक्षा को सक्षम कर रहा है

VDCI के पास हर पाठ्यक्रम के लिए ऑनलाइन, स्व-पुस्तक और पूर्व-रिकॉर्ड किए गए पाठ हैं, जिससे पूर्णकालिक कर्मचारियों या छात्रों के लिए उन्हें एक्सेस करना आसान हो जाता है। व्यापक पाठ्यक्रम (प्रमाणपत्र के लिए न्यूनतम 70 घंटे) को तकनीकी प्रवीणता में अनुप्रयोग-आधारित और समृद्ध होने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

उद्योग-संरेखित प्रशिक्षण

VDCI को सैद्धांतिक शिक्षा और उद्योग कौशल के बीच अंतर को कवर करने के लिए बनाया गया है। कॉलेज के छात्रों को हमेशा मास्टर सॉफ्टवेयर की तरह नहीं मिलता है फिर से शुरू करना और बीआईएम। लेकिन VDCI उन्हें देता है नि: शुल्क पहुंच उस सॉफ्टवेयर के लिए, अभ्यास और उत्कृष्टता रखने के लिए।

VDCI का पाठ्यक्रम आपको एक वर्ष के भीतर घंटे के प्रशिक्षण प्राप्त करने देता है, पारंपरिक डिग्री कार्यक्रमों की तुलना में बहुत कम। इसका मतलब यह नहीं है कि वे अपनी गुणवत्ता पर समझौता करते हैं। प्रत्येक पाठ्यक्रम/कार्यक्रम एक कठोर विकास प्रक्रिया से गुजरता है:

अनुभवी प्रशिक्षक चुनना

VDCI के विशेषज्ञ प्रशिक्षक विश्वविद्यालय स्तर पर सिखाएं और उद्योग के पेशेवर हैं, अधिकांश नौकरियों या उद्यमों के साथ। पहला कदम पाठ्यक्रम पढ़ाने के लिए सही व्यक्ति की पहचान कर रहा है।

प्रशिक्षकों को वयस्क सीखने के सिद्धांतों में प्रशिक्षित किया जाता है ताकि छात्रों को आर्किटेक्चर सॉफ्टवेयर सीखने और इसे लागू करने में मदद मिल सके। वे उन उपकरणों का परिचय देते हैं जैसा कि छात्रों को उनकी आवश्यकता होती है, परियोजनाओं के दौरान, ताकि वे अपने अनुप्रयोगों और प्रासंगिकता को याद रख सकें, और जानकारी को लंबे समय तक बनाए रख सकें।

प्रासंगिक तकनीकी और नरम कौशल को एकीकृत करना

कैटलॉग ट्रेंडिंग कौशल को शामिल करता है, सहित सीएडी/बिम, Revit MEP, ऑटोकैड और सिविल 3 डी, और कार्यालय-विशिष्ट पाठ्यक्रम जैसे बीआईएम प्रोजेक्ट मैनेजमेंट। ये पाठ्यक्रम गहराई से, शोध, मान्यता प्राप्त हैं, और निश्चित रूप से, व्यावहारिक हैं।

उदाहरण के लिए, यहां 290-घंटे की एक झलक है बीआईएम प्रमाणन:

लेकिन सॉफ्टवेयर ज्ञान पर्याप्त नहीं है। VDCI में सॉफ्ट स्किल्स-आधारित पाठ्यक्रम भी हैं। उदाहरण के लिए, निर्माण सॉफ्ट स्किल्स कोर्स ऑनलाइन संचार, स्व-प्रबंधन, सहयोग और नेतृत्व कौशल सिखाता है।

छात्र अपने समन्वयक के साथ परामर्श कर सकते हैं और अपनी आवश्यकताओं और चुनौतियों के आधार पर ऐसे पाठ्यक्रम चुन सकते हैं।

नए रुझानों के आधार पर पाठ्यक्रम को अद्यतन करना

VDCI पाठ्यक्रम विकास टीम और प्रशिक्षक हमेशा AEC उद्योग को आकार देने वाले नए रुझानों की तलाश में रहते हैं। औसतन, वे हर 2 साल में अपने पाठ्यक्रम की समीक्षा करते हैं और अपडेट करते हैं (कम बार यदि एक प्रमुख अपडेट पेश किया जाता है)।

कुल मिलाकर, VDCI यह सुनिश्चित करता है कि उसका पाठ्यक्रम राष्ट्रीय मानकों से मेल खाता हो, और वे ऐसे कौशल को शामिल करने का लक्ष्य रखते हैं जो काम को तेज और अधिक कुशल बनाते हैं, अर्थात, अपने छात्रों को प्रतियोगिता से बाहर खड़े होने में मदद करते हैं।

परियोजना-आधारित शिक्षा

VDCI अभ्यास और पुनरावृत्ति के माध्यम से शिक्षण में विश्वास करता है। प्रशिक्षक छात्रों को एंड-टू-एंड परियोजनाओं पर काम करने के लिए धक्का देते हैं और अंततः, एक प्रभावशाली पोर्टफोलियो का निर्माण करते हैं।

अंतिम डिलीवर करने योग्य एक प्रोजेक्ट बनाना है जिसे 'डेटा सेट' कहा जाता है। यह उनके काम और उनकी तकनीकी प्रवीणता का प्रमाण है - कुछ संभावित नियोक्ता तलाश रहे हैं। यह एक घर, एक मंजिल योजना, एक दो मंजिला वाणिज्यिक भवन, एक खेल का मैदान, एक सामुदायिक केंद्र हो सकता है-कुछ भी छात्र बनाना चाहते हैं।

इन परियोजनाओं को खरोंच से और हर कदम पर प्रशिक्षकों की मदद से बनाया गया है। छात्र इसे अंतिम सबमिशन से पहले 30%, 60%और 90%पूर्णता दर पर जमा करते हैं। प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रशिक्षक उन्हें इसे संशोधित करने के लिए कहते हैं, ठीक उसी तरह जैसे कि उनके वरिष्ठों को नौकरी में करना होगा।

यदि छात्र एक बाधा या संदेह में आते हैं, तो वे समर्थन चैट करने के लिए पहुंचते हैं और तुरंत या अगले 1-2 दिनों के भीतर प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं। ये परियोजनाएं उन्हें वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों के करीब पहुंचाती हैं, जिससे उनका आत्मविश्वास और दक्षता बढ़ जाती है।

नौकरी प्लेसमेंट और चल रहे समर्थन

VDCI फिर से शुरू कार्यशालाएं, कवर लेटर वर्कशॉप, मॉक साक्षात्कार, पोर्टफोलियो निर्माण और नौकरी प्लेसमेंट सहायता प्रदान करता है। वे प्लेसमेंट का वादा नहीं करते हैं, लेकिन कार्यक्रम समाप्त होने के बाद भी इसके साथ समर्थन प्रदान करते हैं।

यहां बताया गया है कि प्रक्रिया कैसे होती है:

समन्वयक छात्रों से पूछता है कि वे क्या खोज रहे हैं (एक वेतन, कंपनी का आकार, स्थान, आदि)। उनकी अपेक्षाओं के आधार पर, वे नौकरी लिस्टिंग को क्यूरेट करते हैं। चूंकि VDCI मान्यता प्राप्त है और विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र प्रदान करता है, इसलिए कंपनियां उम्मीदवारों की भर्ती के लिए संस्थान में पहुंचती हैं।

नौकरी विवरण के आधार पर, समन्वयक छात्र को अपने फिर से शुरू, लिंक्डइन और पोर्टफोलियो को अपडेट करने में मदद करता है, और उन्हें साक्षात्कार के लिए तैयार करता है।

VDCI को अलग करने के लिए यह तारकीय, सुसंगत नौकरी प्लेसमेंट समर्थन है। समन्वयक उद्योग की जरूरतों के बारे में पारदर्शी होते हैं और आवेदकों के बीच खड़े होने के लिए अपने अनुप्रयोगों को आकार देने के लिए शिक्षार्थियों को धक्का देते हैं।

वे वेतन के बारे में भी पारदर्शी हैं, विशेष रूप से प्रवेश स्तर के पदों के लिए। औसत प्रवेश-स्तरीय वेतन $ 40,000-$ 60,000 से है, लेकिन स्थान जैसे कारक भी मायने रखते हैं। उदाहरण के लिए, यदि यह सैन डिएगो या ला जैसे एक बड़ा शहर है, तो रेंज $ 50,000 - $ 60,000 से शुरू हो सकती है, लेकिन एक छोटे से शहर में, यह संभवतः $ 40,000 से शुरू होगी।

नौकरी की खोज में आमतौर पर 3-4 महीने लगते हैं, लेकिन कुछ मामलों में, यह छह ले सकता है। प्लेसमेंट समन्वयक अपडेट पर चर्चा करने के लिए हर हफ्ते या दो सप्ताह में इस तरह की देरी और चेक के दौरान छात्र का पक्ष नहीं छोड़ता है।

आगे का रास्ता आगे

VDCI एक छात्र और उद्योग-प्रथम संस्थान है जो वास्तुकला और डिजाइन शिक्षा के भविष्य का प्रतिनिधित्व करता है।

जबकि पारंपरिक विश्वविद्यालयों को अपने पाठ्यक्रम को अपग्रेड करने में वर्षों लगते हैं, वीडीसीआई वास्तविक समय में उद्योग की मांगों के लिए अनुकूल है। जैसा कि एआई और उभरती हुई प्रौद्योगिकियां क्षेत्र को बदलना जारी रखती हैं, वीडीसीआई प्रशिक्षक लगातार अपने पाठ्यक्रम को अपडेट करते हैं और छात्रों को नवीनतम सॉफ्टवेयर में महारत हासिल करने और फर्मों के लिए अपरिहार्य बनने में मदद करने के लिए अधिक कार्यक्रम जोड़ते हैं।

यह चुस्त दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि VDCI स्नातक केवल परिवर्तन के अनुकूल न हों; वे इसे भी बनाते हैं।

उनके मान्यता प्राप्त कार्यक्रमों को ब्राउज़ करें और अपने AEC कैरियर का निर्माण करें।

यह लेख क्लास सेंट्रल रिपोर्ट टीम द्वारा साझेदारी में निर्मित किया गया था आभासी डिजाइन और निर्माण संस्थान.